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浙江南浔:“三三三”工作法打造就业扶贫南浔模式
发布日期:2019-12-06

近年来,浙江省湖州市南浔区人社?#32844;?#24320;展对口帮扶地区劳务协作作为重要的政治任务,通过?#27426;?#20248;化就业扶贫政策、创新就业扶贫模式、加强部门联动协作,在聚焦建档立卡人员“招得来、留得下、干得好”上狠下功夫,精准施策,靶向发力打造就业扶贫南浔模式。2018年以来,该区共吸纳230名四川省广安市广安区人员来浔就业,其中建档立卡人员84名;共建南浔·广安东西部扶贫协作产业园,引导该区4家企业入驻当地产业园,援建3个扶贫?#23548;洌?#21560;纳困难人员就业35人。

坚持思路、?#36164;?#36131;任三清晰,确保“招得来”

一是思路清晰。按照“政府引导、企业主体、市场化运作”的思路,精准把脉就业岗位需求、搭建供需交流平台无缝对接,通过企业岗位与就业人员相互海选、定选、精选、补选“四选定岗”模式,实现人岗匹配。二是?#36164;?#28165;晰。?#21171;?#25206;贫系统,开展普查和专项调查,托底调查全国22个省的建档立卡人员在浔就业创业人员情况,创建人员台账。完善建档立卡人员来浔就业人员数据库,实行动态管理,对档立卡贫困人员、劳务协作工作开展、岗位推送、劳务招聘等建立台账档案。三是责任清晰。成立南浔区助力东西部扶贫协作工作领导小组,对照《南浔区助力东西部扶贫协作脱贫攻坚任务细化表》,将就业扶贫工作纳入各镇(开发区)、度假区考核,明确考核指标,实现思想、组织、责任到位。

突出政策、措施、服务三精准,确保“留得下”

一是政策精准。对对口支援地区建档立卡人员来浔就业创业的给予政策支持,签订1年以上劳动合同的,给予每月1000元的就业补贴,每年1500元的探亲补贴,每月500元的租房补贴,当前共发放就业补贴、探亲补贴、租房补贴、交通补贴等各类补贴累计33.4万元。二是措施精准。该区与广安区签订劳务战略合作协议,提升劳务协作的组织化程度和就业质量。积极组织本地企业开发就业岗位,将138家企业2564个岗位印刷成册为广安区劳动者寄送,实现跨区域信息共享。2018年以来,组织82家企业参加扶贫专场招聘会11次,推出岗位2757个。三是服务精准。一方面,对前来该区就业的建档立卡人员,尽力营造“朋友圈?#20445;?#36890;过熟人之间相互帮助、推荐,助力稳定就业。另一方面,做好跟踪保障服务,提供个性化人文关怀服务,要求企业为贫困劳动力开辟绿色通道,提供舒适的住宿条件。同时工作站人员定期电话回访,落实就业帮扶政策。

完善组织、考核、帮扶三到位,确保“干得好”

一是工作保?#31995;?#20301;。强化组织领导和政策优化,将就业政策、东西部扶贫要求与该区工作?#23548;式?#23494;结合,对贫困人员在浔就业情况、政策扶持范围及标准进行了具体明确,增强政策实施的操作性,确保政策落?#26723;?#20301;,台账完善到位。二?#24378;?#26680;体?#26723;?#20301;。根据《关于南浔区助力东西部扶贫协作地区脱贫攻坚的实施意见》要求,把东西部就业扶贫和对口支援就业扶贫工作摆在重要位置,按照职责分工,细化实施方案,分解工作任务,逐级压实责任,积极主动做好工作,形成完善的考核长效机制,?#24179;?#21508;项工作落实。三是?#23616;?#21452;扶到位。对来浔贫困人员,依据他们的年龄、能力、需求等精准对接辖区企业,?#25165;?#21512;适的就业岗位,并精准?#25165;?#30456;应职?#23548;?#33021;培训提升就业能力及内生动力。截至目前,共计开展6批次职?#23548;?#33021;培训,培训200余人次。与当地多部门联合培养“农村致富带头人”2批次92人,组织贫困家庭学生26人来浔开展职?#23548;?#33021;培训,输送贫困人员返乡就业创业。?#36865;猓?#20026;广安区当地开展专项技能培训822人次。

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